A munkavállaló általános munkabiztonsági és tűzvédelmi feladatai:

• A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas (megfelelő egészségi-, kipihent-, alkoholos befolyásoltságtól mentes) állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát.
• A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez tüzet ne okozzon, saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.
• A Munkavállaló különösen köteles
  • a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni;
  • az egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni;
  • a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni;
  • munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani;
  • a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni;
  • részére előírt orvosi vizsgálaton részt venni;
  • a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől;
  • tüzet, balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni felettesének.
• A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el, és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket.
• A munkavállaló köteles együttműködni a munkáltatóval az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során.
• A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné vagy tüzet okozna. Ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetne közvetlenül és súlyosan, a teljesítését meg kell tagadnia. Veszélyeztetésnek minősül különösen a szükséges védőberendezések, az egyéni védőeszközök működőképtelensége, illetve hiánya.
• A Munkavállaló köteles az e tájékoztatóval kiadott anyagok felhasználásával-, a kezelésükre bízott gép-, berendezés- és eszköz kezelési és karbantartási utasításában foglaltak alapján önképzéssel elsajátítani mindazon ismereteket, amelyek a tárgyi célok megvalósulásához szükségesek-, és az előírt védőfelszerelést munkája során használni.
• A munkavállalónak a munkavégzés helyén a munkába állást megelőzően meg kell ismernie és be kell tartania használatában lévő épületek, gépek, berendezések, eszközök, és anyagok használatára és működtetésére vonatkozó tűzmegelőzési- és biztonságtechnikai szabályokat, továbbá meg kell ismernie a munkaterületén lévő tűzjelzési lehetőségeket, a kihelyezett tűzoltó készülékek és felszerelések helyét, azok alkalmazásának módját, kezelését, a menekülés és kiürítés módját.
• A Munkavállaló a tűzoltásban, a műszaki mentésben- ellenszolgáltatás nélkül, életkoruk, egészségi, fizikai állapotuk alapján elvárható személyes részvétellel, adatok közlésével kötelesek közreműködni.
• A munkahelyet utolsónak elhagyó munkavállaló köteles átvizsgálni a helyszínt és minden olyan körülményt megszüntetni, ami tűz, robbanás vagy baleset okozója lehet, továbbá – a szünetmentes áramforrásokat, hűtőgépeket, hűtőpultokat, valamint a felettese által meghatározott, ilyen veszélyt nem előidéző berendezéseket kivéve – a munkahely áramtalanításáról gondoskodni.
• Amennyiben visszakérdezés, vezetői- és egyéb ellenőrzés vagy vizsgálat során megállapítást nyer, hogy a munkavállaló - neki felróható okból - a munkakörére vonatkozó biztonságtechnikai szabályokat kellően nem ismeri, munkába nem állítható, vagy azokat munkavégzés közben megszegi, úgy a munkától azonnal eltiltható.